河北新闻网讯（赵爽）过去的一年，在冀中股份梧桐庄矿一项项亮眼成绩引人注目，安全生产稳步推进、生产效率持续提升。探寻背后的“功臣”，是不停地改进革新、活力满满的班前会。梧桐庄矿的班前会早已不再是简单的任务分派、流程宣读，一系列别出心裁的创新形式，让班前会成为筑牢安全生产防线的前沿阵地，源源不断为矿井高效运作注入活力。
“检修时，控制箱通过传感器检验测试开关盖的状态，如果处于开的状态，就会自动闭锁……”在机电区班前会上，技术状元郜峰一边指导动作，一边精准讲解关键操作节点。
在各基层单位每周二班前会上，技术骨干、老师傅们准时化身“老师”，开启“班前小课堂”。遇上新技术、新设备投用，还会邀请外部专家“加餐”，带来最实用的现场指导，让职工第一时间吃透难点、掌握要领，实操水平稳步提升。一年来，已有156名职工作为“老师”开展“班前小课堂”624场次，讲授的课程岗位应知应会、正规操作的过程、风险辨识等内容，全力为职工搭建起成长及学习的平台，引导大家在干中学、学中干，从工作实际出发，营造浓厚的学习氛围。
井下透水、顶板垮塌、“三违”操作......一部部事故案例警示教育视频，时刻为职工敲响安全警钟。
为提高职工安全意识，基层各单位每周五班前会上，组织职工集中观看事故案例警示教育片，值班人员通过“讲解+提问”形式与职工进行互动，进行案例剖析，从直接导火索深挖管理漏洞，如设备日常维护缺位、安全检查走马观花。细究人的因素，如疲劳作业、违规操作。并提出整改实操指南，教会职工如何自查隐患、精准报修，日常保养设备。同时，每周五班前会开展“现身说法”活动，“三违”职工把“讲台”当“警示台”，让身边人讲身边事，切实提升全员安全意识。2024年全年共开展警示教育活动，1500余场次，受教职工达2000余人次。
“小李啊，前阵子家里的事儿，现在都处理妥当了吧？要是心里还有啥顾虑，我们能帮上的绝对不遗余力。”在综掘一区班前会，党支部书记孙杰正与返岗人员进行谈心谈话。
基层各单位每天的班前会，在工作安排、入井检查等环节过后，谈心谈话便有序开展起来。对于因请假、轮休等原因返岗的职工，党支部书记与班组长会主动与其围坐在一起，开启这场充满关怀与沟通的对话。谈话内容一方面聚焦职工的身心状态，细致排查是不是真的存在疲劳、情绪不佳等可能影响工作安全的因素，一经发现，将结合真实的情况合理调整工作安排，确保职工能以良好状态投入到井下生产当中。另一方面，则围绕着岗位技能和安全知识展开，针对返岗职工可能生疏的操作的过程、近期更新的安全规章制度进行详细讲解，帮他们快速“回炉”，避免因业务不熟悉而产生安全风险隐患。